"SpetsStroiGaz", Izhevsk: críticas. "SpetsStroyGas": revisiones de los empleados de LLC "SpetsStroyGas"

Así que hoy tenemos que averiguarlo.Lo que SpetsStroyGaz revisa recibe de sus solicitantes, así como de los empleados existentes. Esta pregunta interesa a muchos. Especialmente a los que quieren formar parte de la empresa. Después de todo, la elección del empleador no es una pregunta tan simple. Y no siempre es posible llegar a la conclusión correcta según numerosas revisiones. Es necesario prestar atención a muchos puntos que con mayor frecuencia permanecen sin una evaluación significativa. ¿Qué puedes decir acerca de la organización SpetsStroyGaz? ¿Cuáles son los pros y los contras de esta empresa? ¿Puedes confiar en ella?

Que hace

Se debe prestar especial atención a las actividades.organizaciones Tal vez ya en su dirección no te conviene. Afortunadamente, LLC SpetsStroyGaz recibe críticas positivas en este sentido. Después de todo, ningún engaño y truco en materia de actividad no puede esperar.

¿Qué hace una corporación? Presta servicios de gas y construcción. Es una actividad buena y confiable que inspira confianza. Así que tenemos al menos una organización de la vida real. Por esta razón, vale la pena contactarla para trabajar. Después de todo, los usuarios a menudo se quejan de que los anuncios son el divorcio más común. Pero no en relación con SpetsStroyGaz. Las respuestas de los empleados de esta empresa reciben diferentes, a veces ambiguas. ¿A qué están prestando atención?

Carreras

¿Quién se necesita más a menudo? Para trabajos publicados LLC "SpetsStroyGaz" recibe críticas positivas. Después de todo, como regla general, los especialistas generalmente están buscando personas graduadas. Estamos hablando de ingenieros, constructores, trabajadores del gas, así como diseñadores y soldadores. También requiere trabajadores de oficina regulares, gerentes y operadores de telecomunicaciones.

Resulta que al igual que en "SpetsStroyGaz" encontrarEl trabajo puede hacer casi todos los especialistas. Por cierto, si tiene una especialidad técnica, se le proporciona empleo. Tal personal es altamente valorado por la corporación. ¿Pero todo es realmente bueno? ¿Necesito tener miedo de algo?

La primera reunión

En principio, no realmente. Testimonios SpetsStroyGaz gana una variedad, pero a menudo son neutrales o simplemente respaldan el punto de vista del comentarista. Es decir, no hay un franco negativo, que no es compatible con nada. Entonces, no hay tantas razones para preocuparse.

Se presta especial atención a la llamadaentrevista de trabajo Que es, como regla, capaz de repeler a los solicitantes de empleo. "SpetsStroyGaz" (New Urengoy) recibe críticas ambiguas en este sentido. En principio, la primera reunión con el gerente de reclutamiento no difiere del empleo en ninguna otra empresa. Todas las mismas preguntas, cuestionarios, discusión de situaciones.

Sólo ahora se observa a menudo que la actitud haciaPara los solicitantes de empleo en diferentes ciudades, la empresa SpetsStroyGaz es diferente. En algún lugar con usted se comunicarán en igualdad de condiciones, y en algunas áreas, con cierta arrogancia. Tales fenómenos están tratando de parar lo antes posible. Le agrada

Es cierto, la gran ventaja de nuestro hoyLas organizaciones son el hecho de que se le informará sobre toda la información que necesita. Es decir, el gerente responderá cualquier pregunta. En general, los entrevistadores están satisfechos. Y esto, por supuesto, agrada.

Crecimiento profesional

Se presta mucha atención individual a la carrera.crecimiento De hecho, si planea cooperar con una compañía en particular por un tiempo prolongado, no querrá "quedarse quieto" constantemente. En esta área, "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) recibe evaluaciones promedio. Esto no quiere decir que una carrera en esta organización sea muy mala. Pero ningún aumento significativo no esperará.

Por lo general, el crecimiento de la carrera es relevante para la oficinatrabajadores Pueden subir al jefe del departamento, pero no más. Pero es poco probable que los especialistas estrechos logren mejoras Es que la paga aumenta.

Muchos empleados aseguran: Si el objetivo de su empleo es solo el crecimiento de su carrera, SpetsStroyGaz no es adecuado para la implementación de esto. Es mejor encontrarte en otro lugar. Especialmente si desea trabajar como ingeniero o constructor, y no solo como un administrador u operador de oficina común. Sin embargo, esta situación no asusta a los solicitantes.

Graph

SpetsStroyGaz (Izhevsk) gana opinionesPositivo para el horario de trabajo. Esta característica a menudo recibe atención especial. Especialmente cuando se trata de salarios. Nadie quiere trabajar día y noche, y conseguir un centavo por ello. ¡Es una solución normal y adecuada!

El horario de trabajo depende directamente de su posición. Los trabajadores de oficina tienen condiciones de trabajo más flexibles y cómodas. Normalmente van a trabajar por turnos. Pero los especialistas y trabajadores limitados generalmente solo tienen una opción: el método de cambio. Es cierto que el empleo es posible en los turnos. Ocurre en muchas ciudades, aunque no muy a menudo existe tal perspectiva.

La buena noticia es que no queda nadie para procesar.no lo hare Especialmente cuando se trata de trabajo por turnos. A menos que los empleados de la oficina puedan permanecer en un trabajo secundario y cambiar los turnos por acuerdo en vista de circunstancias vitales. Hay una práctica similar en muchas organizaciones. Por lo tanto, las revisiones "SpecStroyGaz" se vuelven buenas en términos de horario de trabajo. No siempre es feliz, pero en general, se ofrecen condiciones decentes.

Paquete social

Cualquier firma, e incluso exitosa, deberíaProporcionar apoyo a sus empleados. En otras palabras, proporcionar un paquete social. Su presencia a menudo indica la buena fe de la organización y del empleador en su conjunto. LLC SpetsStroyGaz (Izhevsk) gana bastante buenas críticas aquí.

La cosa es que cuando consigues un trabajo.proporcionó un paquete social completo. Esto incluye tanto la licencia pagada, la licencia de maternidad y la licencia por enfermedad. Además, todas las características y capacidades que proporciona la organización están prescritas en el contrato de trabajo.

Aquí hay profesionales más satisfechos.que trabajan como relojes. Ellos, además del paquete social, también prometen contenido completo en un nuevo lugar en el desempeño de los deberes oficiales. Es decir, cuando se envían al reloj, garantizan el contenido completo: alojamiento, comidas y algo de entretenimiento. Esto, sin duda, atrae a muchos. Después de todo, los competidores a menudo "tiran" a sus empleados, obligándolos a pagar por su propio reloj.

Condiciones de estadía

Es cierto, no todo es tan hermoso como parece. LLC SpetsStroyGaz (Izhevsk) recibe comentarios que no son los mejores en términos de las condiciones en las que los empleados están trabajando. Sí, se les paga completamente por el contenido, pero esta no es una razón para la alegría.

La cosa es que la mayoría de las veces tales especialistasse quejan de que las condiciones de vida no son exactamente adecuadas para el trabajo y el ocio. A menudo a las personas se les dan albergues, donde no hay agua caliente, o los vecinos son inadecuados. En cualquier caso, muchos trabajadores están hablando de esto.

En principio, puedes vivir. Aunque las condiciones podrían ser mejores. Algunos incluso se proveen de viviendas separadas (temporales) a sus expensas. Después de todo, a veces hay situaciones en las que el "techo sobre su cabeza" proporcionado generalmente no es adecuado para vivir. La esperanza para los empleados de "lujo" no tiene que hacerlo. Aunque inicialmente te prometen una estancia cómoda en un nuevo lugar. Un pequeño engaño, que a menudo se quejan.

Armonización

Un lugar separado en nuestra empresa actual.Asignado a la armonización del flujo de trabajo. Muchos empleados le prestan atención. SpetsStroyGaz (Nizhnevartovsk) no está recibiendo las mejores evaluaciones en esta área. Además, esta regla se aplica a todas las regiones de Rusia.

Por que Cual es el problema Muchos empleados y solicitantes enfatizan que la coordinación del trabajo, si existe, dura mucho tiempo. Es decir, de hecho, será aceptado, pero nadie le pagará un "período de espera". Tendremos que vivir a sus expensas, esperando el trabajo.

No a todos les gusta este fenómeno. A menudo el proceso se retrasa durante varios meses. De hecho, el empleado se queda sin trabajo durante este período. Y si el trabajo en la empresa es su único salario, SpetsStroyGaz simplemente tira a sus cuadros a la merced del destino. Esto repele a los posibles solicitantes. Creen que la organización no se distingue por su estabilidad. En cierto sentido, tal como es.

Ganancias

Así que llegamos a la parte más importante, queMotiva a cualquier empleado para el trabajo y el empleo. Se trata de salarios. Comentarios SpetsStroyGaz obtiene en esta área no es el más halagador.

Por que Porque aquí, como la mayoría de las organizaciones similares, hay una mentira completa en todas partes. Durante el empleo, se le prometerá un salario alto, que se paga constantemente y a tiempo. Más una variedad de bonificaciones, bonificaciones, recargos. Se concluye un contrato de trabajo que indica todos los matices de su trabajo y ganancias.

Pero en la práctica resulta una imagen diferente. De hecho, sus ganancias disminuirán varias veces. Y no pagará todo el tiempo. Es decir, SpetsStroyGaz tiene retrasos permanentes y deudas con los empleados. Para extinguir su organización no hay prisa. A veces las personas no ven salarios aquí durante medio año, pero al mismo tiempo trabajan y cumplen con sus obligaciones. Aquí hay tal injusticia.

Entre las muchas opiniones puedes ver la frase."tirar dinero". Esta es exactamente la descripción exacta de SpetsStroyGaz (Perm). Como puede ver, las opiniones sobre esta organización no siempre son buenas. Si no está preparado para soportar retrasos constantes, así como con el pago incompleto de sus ganancias, no debe ser empleado aquí. Como muchos trabajadores aconsejan, guarde sus nervios y tiempo.

Cuchara de miel

Solo que aquí no siempre se puede ver lo negativo en.Dirección de la corporación. Hay muchas opiniones positivas en internet. Las revisiones de los empleados de "SpetsStroyGaz", como descubrimos, reciben una variedad de. Ya que no somos la mejor y auténtica compañía, ¿dónde podemos obtener opiniones positivas al respecto?

No es ningún secreto que hay un esquema.Lo que ayuda a obtener elogios a una organización. Se trata de comprar reseñas. SpetsStroyGaz utiliza este esquema para atraer nuevos empleados. Simplemente les pagan a las personas para que escriban mensajes de alabanza y anuncien el prestigio de la empresa.

Necesito

¿Qué conclusiones se pueden sacar de todos?lo anterior? SpetsStroyGaz es una empresa de la vida real. Ella realmente recluta personal e incluso les proporciona un paquete social, y también apoya el trabajo por turnos. Sin embargo, este no es el mejor lugar para el empleo.

En general, la situación aquí es la misma que en muchosempresas - también hay una injusticia en relación con el personal, y un retraso en los salarios y engaños por parte del empleador. Si no está preparado para soportar estos fenómenos, no lo aplique a SpetsStroyGaz. De lo contrario, puedes trabajar aquí.