Trabajar en la empresa "Ruble Boom": comentarios de los empleados

Muchos solicitantes se sienten atraídos por la tentaciónel contenido del anuncio de las vacantes del grupo de empresas "Ruble Boom". Los comentarios de los empleados acerca de esta firma son ambiguos, pero basados ​​en ellos, es posible elaborar una idea general del trabajo futuro.

En las condiciones modernas del mercado, cuando muchoslas empresas pierden clientes y ganancias, a GC "Ruble Boom" le está yendo bien. ¿Esto significa que los empleados de la corporación viven bien? ¿Es esta una empresa estable? ¿Las vacantes propuestas son realistas? ¿El salario se paga en las cantidades prometidas? ¿No despedirá al empleado recién despedido varios meses después de ingresar al servicio, sin una buena razón? ¿Es posible crecer en la compañía? Trataremos de responder estas preguntas, con base en los comentarios de los empleados de la empresa "Ruble Boom".

Sobre el empleador

La red mayorista y minorista se promueve activamente paramercado de la química doméstica y la perfumería desde 1993. En la actualidad, alrededor de 1000 puntos de venta operan en 16 regiones de Rusia, incluyendo Saratov, Orenburg, Volgogrado, Lipetsk, Samara, Astrakhan, regiones de Riazán.

La empresa matriz está ubicada en Saratov.La forma de propiedad del grupo de empresas es compleja. La asociación "Ruble Boom" incluye alrededor de diez entidades legales y empresarios individuales, entre ellos - TD "Abbat" LLC, Abbat M LLC, Abbat TK LLC, Kamenskaya IE IP, IP Rasputin G. Y. De hecho, la corporación pertenece a Arkady Borisovich Bakhtin, un joven empresario y actor que se distinguió al protagonizar el video de Lady Gaga "Alejandro", pagando $ 1 millón a los productores de Hollywood.

Tiendas "Ruble Boom" (comentarios de empleadosver abajo) para muchos ha sido un medio para resolver problemas cotidianos. Aquí es donde la mayoría de la gente del pueblo y los aldeanos se convierten en sus champús favoritos, geles de ducha, cremas dentales, polvos para lavar, limpieza de calzado. Ir de compras en el "Boom del rublo" para la mayoría de las amas de casa se convirtió en un hábito.

Actualmente, la corporación desarrolla con éxito una red de farmacias en sus tiendas. A los compradores les gustó el "Boom de Ruble" por las siguientes razones:

• en los estantes hay todo lo necesario en la vida hogareña;
• los pasillos de compras son bastante espaciosos, los rangos en las áreas de autoservicio son amplios,
• los precios son democráticos;
• a menudo hay acciones en las que puede comprar productos con descuento u obtener bonificaciones.

Los servicios de marketing de GC "Ruble Bum" no son malosorientado en la situación del mercado. Ahora, cuando los ingresos de la población han disminuido, la red comercial ofrece activamente cosméticos domésticos baratos (precios de cremas para la cara - de 40 rublos) y bienes baratos bajo su propia marca 1b.

El gobierno corporativo está interesado en el nuevo personal

Se sabe que la empresa "Ruble Boom" (críticasEmpleados, vacantes: la información que más se busca sobre la compañía en la web. El personal recluta regularmente. Por lo general, en Internet de este empleador puede encontrar más de 1300 anuncios de búsqueda de empleo para Rusia (un promedio de 81 por área). Hay propuestas para trabajar con altos salarios (150 000-300 000 rub.) Para especialistas estrechos en finanzas, marketing, publicidad, actividad económica extranjera, logística.

¿Esto significa que la empresa tiene una alta rotación?personal? No del todo El personal de la oficina, las tiendas y los almacenes generalmente son permanentes. Muy a menudo, los recién llegados son despedidos, que han trabajado para la compañía por menos de 6 meses. Como regla general, esto se debe al hecho de que los especialistas jóvenes tenían una comprensión pobre de la naturaleza del trabajo. La publicación frecuente de vacantes está relacionada con el hecho de que "Ruble Boom" aumenta constantemente el volumen de actividad, a menudo abre nuevas tiendas.

Fuentes de información: ¿cómo saber más sobre la compañía?

Antes de tomar una decisión final sobreel dispositivo para trabajar, asegúrese de ir de compras "Ruble Bum" GC. Los comentarios de los empleados que trabajan con clientes nos permitirán aprender mucho sobre la naturaleza del servicio futuro.

Tenga en cuenta que preocupa a los vendedores,cajeros, guardias de seguridad. Si el gerente, supervisor o auditor de la tienda está presente en la sala, trate de escuchar de lo que están hablando con los empleados de la sala de operaciones.

Si compra regularmente productos químicos domésticos en"Ruble Boom", entonces, probablemente, notará que el personal de las tiendas es constante: los mismos vendedores y cajeros sirven a los clientes por un año o más.

No ignore la información de Internet sobre GC "Ruble Boom". Las revisiones de los empleados en sitios web y foros especializados ayudarán a determinar la elección de la profesión y el lugar de trabajo.

Condiciones generales de trabajo en el GK "Rublo Boom"

¿Qué disposiciones importantes se detallarán en el contrato de trabajo?

1. Sueldo Ingresos mensuales de empleados en diversas posiciones:

• vendedor-cajero - 17 000-18 000 rub.,
• gerente de la tienda - 25 000-30 000 rublos,
• Representante de ventas - 25 000-30 000 frote.
• Gerente de un grupo de tiendas - 65 000-75 000 rublos,
• gerente de la tienda regional - 100.000 rublos,
• Contable - 14 000-17 500 rub.,
• Auditor - 30 000-50 000 rub.,
• administrador del sistema - 15 000-30 000 rublos,
• gerente financiero - 25 000 rub.,
• Trabajador de almacén - 40 000-60 000 rublos.

2. Modo de funcionamiento. Para personal de oficina: 5 días a la semana, de 9.00 a 18.00. Para empleados de tiendas y almacenes: un horario de turno: 2 días al día, 2 por noche, 4 fines de semana.

3. Para los empleados que trabajan por la noche, la entrega a domicilio se proporciona en el autobús corporativo.

4. El período de prueba para la mayoría de las posiciones es de 1 mes.

Ventajas del trabajo en la red comercial "Rublo Boom".

Vamos a hablar de los aspectos positivos del servicio en la corporación. Los empleados los llaman mucho:

1. Trabajo interesante. El grupo de compañías de Ruble Boom (las revisiones del personal sobre este tema son similares) brindan muchas oportunidades para el desarrollo. Aquí no te sentirás como un engranaje en un gran mecanismo. Los empleadores tienen una actitud positiva hacia los empleados que están listos para asumir diversos tipos de tareas.

2. Salario "blanco" estable. Los empleados experimentados con una larga experiencia en la empresa reciben un salario más alto que los novatos. Se alienta a los "veteranos" con bonos y bonos.

3 Un lugar de trabajo con un alto grado de probabilidad estará cerca de casa. En cada una de las 16 áreas en las que hay una red comercial "Ruble Boom", las vacantes (los comentarios de los empleados no serán engañados) se encuentran en un gran número de tiendas y almacenes. En la entrevista, hacen la pregunta en qué área de la ciudad es más conveniente para el solicitante trabajar. La mayoría de los empleados de la empresa no tienen que gastar dinero en el transporte público y ponerse nerviosos, perdiendo un tiempo precioso en los atascos de tráfico.

4. Grandes oportunidades para el aprendizaje, el desarrollo. La compañía organiza regularmente seminarios gratuitos y capacitación para empleados. La experiencia en el grupo de empresas "Ruble Boom" le da mucho a los principiantes de carrera. Los empleados de la compañía dicen que han adquirido un buen conocimiento en el campo de la gestión empresarial.

5 La mayoría de las vacantes publicadas con frecuencia del Grupo de Compañías de Ruble Boom no están asociadas con ventas activas, que son tan poco amadas por muchos solicitantes. La empresa no practica "llamadas en frío" a los clientes y la imposición de bienes.

6. Hay buenas perspectivas de crecimiento. Un empleado aceptado como vendedor generalmente recibe una posición de vendedor senior seis meses después de buena fe. Después de dos años, muchos vendedores se convierten en auditores, supervisores y gerentes de tiendas.

7. Equipo amistoso. Muchos empleados de la empresa dicen que les gusta el tono de comunicación, adoptado en el grupo de empresas "Ruble Boom". Después del trabajo, los colegas a menudo eligen sentarse juntos en un café y charlar. Las fiestas corporativas son divertidas y ruidosas.

8 Es muy rentable conocer la gama de productos y el stock de la empresa. La mayoría de los empleados compran en sus tiendas los bienes necesarios para el hogar. Muchos admiten que logran ahorrar una buena cantidad de dinero, sabiendo cuándo y para qué descuentos en productos químicos para el hogar se ofrecen.

9. Los empleados son contratados sin experiencia. En un gran equipo de "Rublo Boom" también hay estudiantes universitarios. Muchos estudiantes primero realizan pasantías en la empresa y luego ingresan al servicio.

10 Horario de trabajo por turnos para el personal de la tienda y el almacén: 2 días al día, 2 por noche, 4 fines de semana. Tal régimen de trabajo no es adecuado para todos, pero a la mayoría de los empleados les gusta tener tiempo libre durante el día. Este horario es muy conveniente para madres jóvenes. Si no es posible llevar al niño al jardín de infantes, siempre puede intercambiar turnos con un colega.

Entrevista

El departamento de personal se encuentra en Saratov. La entrevista, por regla general, tiene lugar dentro de 1 día. Uno de los principales problemas de la empresa "Ruble Boom" es el robo de clientes y empleados. Por lo tanto, los entrevistadores intentan comprender si usted es capaz de transgredir la ley. Un tema importante para la discusión es también el grado de tolerancia al estrés del solicitante.

Contras trabajan en el grupo de empresas "Rublo Boom"

Vamos a hablar de las deficiencias del trabajo en la red comercial. Las revisiones de los empleados de la compañía "Ruble Boom" brindan la oportunidad de conocer los aspectos negativos del servicio futuro.

De los aspectos negativos de los trabajadores dicen lo siguiente:

1. La remuneración es baja. Los empleados reciben un salario promedio del mercado o ligeramente superior.

2. La actitud hacia el personal no es demasiado respetuosa. Muchos líderes son propensos a comentarios groseros y críticas duras, a menudo irrazonables.

3. Sistema de control muy ajustado y finos. Importes sustanciales se deducen de los salarios por mala conducta. Las multas por demoras y excomuniones se guardan del personal de la oficina (los tiempos de llegada y salida se registran con pases electrónicos) y de los vendedores y empleados del almacén para el desorden en el área de ventas y la exhibición incorrecta de productos en los estantes.

3 Si hay una escasez, su cantidad se distribuye a todos los empleados de la unidad. GK "Rublo Boom" se enfrenta regularmente a los problemas de robo. Tampoco hay guardias en algunos puntos de venta. Sus funciones son desempeñadas por vendedores, la mayoría de los cuales son mujeres.

4. En las tiendas y en los almacenes, huele fuertemente a químicos del hogar. Muchos empleados sufren de alergias.

5 Con frecuencia, los empleados deben permanecer en el servicio, trabajar los fines de semana y días festivos. Para vendedores y trabajadores de almacenes, a menudo se realizan auditorías que pueden durar toda la noche. El reciclaje no se paga.

6 Los vendedores a menudo trabajan al mismo tiempo que los cajeros, limpiadores y porteadores. Los representantes del sexo débil están obligados a llevar cajas con mercancías, cuyo peso es de hasta 20 kg. Si una empleada se queda embarazada, debe proporcionar un certificado médico de una situación interesante. De lo contrario, ella no está exenta del trabajo físico.

7 Los empleados de las tiendas a menudo tienen la tarea de cambiar la ubicación de los productos en los estantes. Ruble Boom Group ha celebrado contratos de suministro directo con las empresas Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. De acuerdo con los contratos internacionales, la red comercial está obligada a cumplir con los requisitos para la ubicación de los productos en las salas comerciales establecidas por las empresas occidentales. Si se cometen errores en la exhibición de bienes, los empleados son multados.

Algunos empleados también notan tales aspectos negativos del trabajo en el "Bouble Ruble" de GK:

• Antes de los días festivos y fines de semana, pueden retrasar el salario por 1-2 días
• No es muy agradable servir en la tienda de sus vecinos.
• Hay que soportar la insatisfacción ocasional del cliente.

Vacantes frecuentes publicadas por Ruble Boom Group

La red comercial a menudo selecciona nuevos vendedores,cajeros, mercancias. Menos a menudo hay concursos para los puestos de gerentes de tienda o auditores. Además, estas vacantes, en general, son aceptadas por los empleados que ya han trabajado en el Grupo de empresas de Ruble Boom en posiciones más bajas. La compañía a menudo selecciona a los recolectores de los empleados del almacén.

Servicio de personal GK "Rublo Boom" regularmenteconsidera candidatos para los puestos de contadores, administradores de sistemas, empleados del departamento de marketing y publicidad, especialistas en actividad económica extranjera en el departamento de importación.

Trabajar en Saratov

Desde cada región donde está presente la red comercial, puede obtener comentarios diferentes de los empleados del Grupo de empresas Ruble Boom. Saratov es la ciudad donde se encuentra la oficina central de la corporación.

Muchos trabajadores critican el edificio de oficinas: informan que es viejo, se quejan de la falta de un ascensor. No a todos les gusta el sistema de acceso, en el que cada retraso se registra en la revista.

Pero los empleados de la red "Ruble Boom" en Saratov señaló que obtienen un conocimiento invaluable sobre las reglas de comercio y gestión empresarial. A la mayoría de los empleados de la empresa les gustan las relaciones que se desarrollan en un equipo. Muchos también aprecian que las vacaciones anuales se proporcionan de manera oportuna.

¿Qué más se asocia positivamente sobre la empresa "Rublo"Boom "comentarios de los empleados? Saratov es una gran ciudad. La compañía proporciona un autobús corporativo para el transporte de empleados, especialmente aquellos que trabajan en el turno de noche.

Los empleados de la red comercial reciben regalos por el cumpleaños de la empresa y por el Año Nuevo. También es agradable que la compañía tenga una "tienda matrimonial" interna, donde puede comprar productos sin liquidez con un gran descuento.

¿Hay comentarios negativos acerca de trabajar en Ruble Boom?en saratov? Los ex empleados de la empresa que han trabajado en ella durante menos de un año, noten que el salario fue ligeramente inferior al estipulado en la entrevista. Los principiantes se quejan de que la entrada en la posición es demasiado superficial y uno tiene que aprender de sus propios errores. Sin excepción, a todos los empleados les parece que el sistema de multas adoptado en el grupo de empresas es injusto. Los empleados de tiendas y almacenes señalan que debido a la lejanía del departamento de contabilidad y del departamento de personal, uno tiene que esperar mucho tiempo para obtener los documentos. Para muchos empleados, tampoco es muy conveniente que los salarios se emitan no en tarjetas de plástico, sino en efectivo, bajo pintura.

Trabajo en samara

Es difícil decir si la administración de GK "Ruble Boom" revisa las revisiones de los empleados. Samara, al parecer, no es la mejor ciudad para ingresar al servicio en la red comercial.

Los empleados se quejan de que algunosTiendas y almacenes involucrados en el robo de productos y sumas de dinero de la compañía, mientras que la escasez se distribuye a todo el equipo. Muchos empleados están insatisfechos con el régimen laboral: a menudo tienen que completar tareas los fines de semana y los días festivos, y el procesamiento no se paga.

Algunos recién llegados también están indignados porque solo se les informó sobre la necesidad de un libro médico, que cuesta 3.500 rublos, después de haber sido contratados para trabajar.

Astracán, "Rublo Boom": salario, comentarios de los empleados

Astracán - una ciudad en la que muchosRed de puntos de venta "Rublo Boom". Los empleados de las tiendas informan que el trabajo no es peor que en otras empresas. Los empleados de Astrakhan también disfrutan de un rápido crecimiento profesional: después de seis meses de trabajo, a la mayoría de los vendedores se les asigna la categoría de "senior". Después de dos años de trabajo honesto, el empleado recibe el puesto de auditor, gerente de tienda o supervisor.

Algunos Astrakhan "rublebumovtsam" insultanteQue a los empleados no se les den descuentos y beneficios en las tiendas. También hay comentarios negativos de las mujeres en baja por maternidad: hubo casos en que los pagos sociales no llegaron a tiempo. En cuanto al salario, es el mismo en toda la red, los montos específicos se han indicado anteriormente.

Trabajar en Volgogrado

Otra ciudad en la que hay una red.tiendas "Rublo Boom", - Volgogrado. La retroalimentación de los empleados contiene información sobre reelaboraciones frecuentes y que el salario no se pagó en las cantidades prometidas. Los vendedores y el personal del almacén están molestos porque el día de trabajo real es de 11 horas, y los fines de semana a menudo se cancelan. Los empleados también se quejan de las frecuentes auditorías nocturnas.

Trabajo en ryazan

En algunas ciudades hay muy negativas.En relación con la retroalimentación de la compañía "Rublo Boom" de los empleados. Ryazan, por ejemplo, se distingue por el hecho de que sus residentes que trabajan en la red comercial están extremadamente insatisfechos con la actitud irrespetuosa de la administración hacia el personal. Muy común, en particular, es la situación cuando el jefe condena bruscamente las acciones de un subordinado en presencia de visitantes de la tienda.

Trabajar en pueblos pequeños.

Los empleados de la empresa "Rublo Boom" que viven enLas ciudades pequeñas, como Balashov, por ejemplo, están generalmente satisfechas con su trabajo. En muchas tiendas no hay botones de pánico, guardias, sistemas de alarma caros. Pero paradójicamente, los robos son raros. En este sentido, los empleados no son multados. Los empleados del "Rublo Boom" de las ciudades pequeñas notan que en las ciudades pequeñas, muchos residentes tienden a conocerse y es vergonzoso robar.

Ahora ya conoce muchos detalles sobre cómo trabajar en la red comercial "Ruble Boom". Las revisiones de los empleados ayudarán a tomar la decisión final sobre si confiar en el libro de trabajo de esta compañía en particular.