Comentarios de los empleados sobre el empleador de RSK Molotok: trabajo en la empresa de reparación y construcción

"Hammer" - una empresa que se conocePrincipalmente en Moscú. Ella, como la mayoría de las organizaciones, ofrece cooperación a todos los interesados ​​en forma de empleo. ¿Pero vale la pena contactar aquí para empezar? Responder esta pregunta ayudará a numerosos comentarios de los empleados sobre el empleador del RSK "Hammer". ¿Qué es esta organización? ¿Cuánto es ella un empleador de buena fe? ¿Cuáles son los pros y los contras? Todo esto será discutido a continuación. De hecho, no es tan difícil entender todos estos problemas. Especialmente si no crees todo lo que está escrito en una variedad de otzovikah. Después de todo, no hay garantías de que el usuario no sea engañado. Entonces, ¿qué información útil y veraz se puede encontrar sobre el "Martillo" de RAC?

Descripción de la actividad

Esta empresa es una organización de reparación y construcción. Ofrece a los residentes de Moscú y la región una variedad de servicios de construcción y acabado. Organización muy útil para la población.

¿Necesitas instalar una puerta? Puedes contactar con el "Martillo". ¿Quieres organizar la reparación con la ayuda de profesionales? Luego, una vez más invitado a ponerse en contacto con la empresa. ¿Electrodomésticos rotos? ¡El martillo te ayudará de nuevo!

La organización está en constante evolución y expansión. Por lo tanto, siempre necesita nuevos empleados. Pero, ¿qué piensan los solicitantes y el personal que ya trabaja sobre este empleador? ¿Qué tan buena es la empresa?

Promesas y perspectivas

La empresa de reparación y construcción RSK "Molotok" ofrece muchas vacantes para empleo. Y muchas veces atraen las promesas del empresario. ¿Qué atrae la empresa a sí misma?

Antes del empleo, todos los empleados, independientemente de la vacante elegida, se ofrecen:

• empleo oficial;
• ganancias estables y decentes;
• trabajar en una empresa en desarrollo;
• perspectivas de autodesarrollo y crecimiento profesional;
• paquete social;
• horario conveniente y flexible;
• bonificaciones al utilizar los servicios de la empresa;
• personal amable

¿Se cumplen todas estas promesas? ¿O son algunos de ellos solo un sonido vacío necesario para atraer nuevo personal? Comprender todo esto ayudará a las revisiones del personal del empleador "Martillo" RSK.

Carreras

Es necesario prestar atención al hecho de queInicialmente, la empresa ofrece cooperación a todos los ciudadanos. Pero como muchos dicen, el Hammer prácticamente no coopera con las mujeres. Principalmente para el empleo de hombres reclutados. A saber: manitas, constructores, electricistas, cargadores. Todas estas vacantes son predominantemente masculinas. Las mujeres son contratadas por el centro de llamadas, trabajadores de oficina y gerentes.

Sin embargo, es generalmente aceptado que el empleoen "The Hammer" - este es un trabajo predominantemente masculino. Las críticas también son dejadas en su mayoría por hombres. Sin embargo, como ya se mencionó, existen perspectivas de cooperación para las niñas.

Empleo oficial

RSK "Hammer" recibe críticas ambiguas porCuestiones relacionadas con el empleo directo. El principal problema es que algunos trabajadores dicen que no hay un contrato laboral formal. Al parecer, el empleo informal se practica aquí.

Al mismo tiempo, una gran masa de empleadosDestaca que todo está legal y oficialmente formalizado en la empresa. Durante el empleo, un ciudadano concluirá un acuerdo en varias copias y colocará una entrada apropiada en el libro de trabajo.

¿Qué creer? Las opiniones de los empleados sobre el empleador de RSK "Molotok" son ambiguas, pero se recomienda confiar en ellos precisamente al hablar sobre el empleo oficial en la empresa. Esta organización es muy grande. Y en ausencia de registro oficial de todos los subordinados, ella comenzará problemas serios hasta la terminación de sus actividades. Por lo tanto, al encontrar un trabajo aquí, puede esperar obtener experiencia en una gran empresa de construcción y reparación de acuerdo con todas las reglas establecidas, de manera oficial.

Paquete social

Empleador RSK "Hammer" ofrece todos susLos subordinados completan el paquete social para el empleo. ¿Es esto cierto? Las opiniones divergen. La mayoría de las revisiones indican que a todo el personal realmente se le ofrece un paquete social completo. Hay vacaciones, licencia por enfermedad y un descanso para almorzar.

Algunos, por el contrario, refutan esto.Información, acusando a "Hammer" de engañar a los aspirantes. De hecho, hay un paquete social en la empresa, pero los nuevos empleados tendrán que esperar a que se reciba completamente. Por ejemplo, de acuerdo con las reglas, las vacaciones pagadas pueden obtenerse fácilmente solo después de trabajar durante un año en una organización. Sin embargo, tal medida no viola la legislación establecida, todo de acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación Rusa. Es solo que no todo el mundo sabe que para recibir un paquete social completo, se necesita un tiempo para resolverlo en esta o aquella organización.

Salario

¿Cuáles son las opiniones recibidas por el CWG Hammer? Los comentarios de los empleados sobre el empleador son variados. Esta organización tiene tanto ventajas como desventajas. Entre las principales ventajas, muchos ciudadanos destacan la posibilidad de ganancias.

Un martillo es un empleador querealmente paga Quizás, el salario inicialmente será inferior al prometido antes del empleo, pero la organización tiene formas oficiales de obtener ingresos. Por ejemplo, como porcentaje del trabajo realizado.

El dinero se transfiere a las tarjetas de nómina, a tiempo ysin demora Esto sorprende gratamente a muchos postulantes. Los comentarios de los empleados de "martillo" de RSK obtienen una mayoría positiva por los salarios y los pagos realizados.

Sin embargo, a veces hay opiniones.Indica importantes retrasos, atrasos y bajos salarios. Tales dichos son raros. No están confirmados por nada y se ven modelados. Información mínima sobre los méritos. Por lo tanto, se debe asumir que todo esto es solo un engaño. Después de todo, hay opiniones más positivas, desarrolladas y similares a la verdad. Esta es una buena señal para una empresa como empleador.

Equipo

RSK "Hammer" comentarios de trabajadores positivosEl personaje también gana para el equipo de trabajo. Él es muy amable. En cualquier caso, la mayoría de las opiniones apuntan a esto. Los colegas siempre vendrán al rescate y apoyo. Es cierto que para esto necesitas "acostumbrarte" en el equipo. Esto no es tan difícil como parece.

Hay algunos que no son los más amables.personalidad Pero estos son extremadamente pocos. En caso de disputas, las autoridades no interferirán en la relación de las personas. La organización opera el principio de "que entiendan", lo cual no siempre es correcto.

Sin embargo, el miedo a un equipo hostil no esnecesito El "martillo" de RSK funciona principalmente con un personal amable y receptivo que siempre está dispuesto a ayudar y brindar apoyo. Es cierto que si tratas de presumir frente a las autoridades, entonces la persona simplemente no sobrevivirá. Y luego el trabajo para cualquier trabajo se verá seriamente obstaculizado.

Horario de trabajo

Las revisiones de "martillo" de RSK reciben un tipo diferente. A menudo, los empleados indican que el horario de trabajo en una empresa es estresante, especialmente cuando hay muchos pedidos. No hay tiempo para descansar y sentarse. Pero al mismo tiempo no hay trabajo extra disponible. Si son nombrados, entonces directamente con paga.

También vale la pena señalar que los fines de semana y festivos.Los días se proporcionan en su totalidad. Si se le pide a un empleado que vaya a trabajar, entonces la salida se transfiere, o se paga adicionalmente, o se recompensa de alguna manera por la ayuda.

Sin embargo, algunos miembros del personal dicen algo como "los fines de semana y días festivos se pueden pasar con su familia" sobre el calendario. Por lo tanto, los términos del contrato de trabajo serán respetados en su totalidad.

Hay quienes culpan al Martillo por la violación.Régimen laboral establecido. Pero esto, como la mayoría de los reclamos, son casos aislados. Y no están confirmados por nada. La confianza por lo general no causa tales declaraciones.

Auto desarrollo

Está claro cuáles son las revisiones que quedan en su mayoría.RSK "Martillo" (Moscú). La retroalimentación de los empleados, entre otras cosas, enfatiza que este empleador tiene perspectivas reales de autodesarrollo. El crecimiento de la carrera aquí es casi cero, pero se puede mejorar la profesionalidad y las habilidades.

Durante los trabajos de construcción y reparación.Todos los disparos perfeccionarán sus habilidades y también aprenderán algo nuevo. La compañía es un lugar ideal para adquirir experiencia en el sector de la construcción y reparación, así como para mejorar las habilidades requeridas para el trabajo. Un gran comienzo para una carrera.

Sesiones de entrenamiento

Los empleados de RSK "Hammer" indican queLa dirección de la empresa ofrece capacitación gratuita inmediatamente antes del empleo. Complace a muchos: puede familiarizarse con las responsabilidades futuras, el equipo y las condiciones de trabajo, evaluar su fortaleza y el empleador en general.

Hablan bien del entrenamiento. Los pasantes se actualizan, tratando de ayudar a acostumbrarse a las nuevas condiciones de trabajo. En promedio, el entrenamiento dura 40 horas. Después de la graduación, puede concluir un contrato de trabajo con la organización para una mayor cooperación, o buscar otro lugar de empleo. No necesita pagar por sus estudios, incluso si la persona decidió negarse a trabajar en RAC "Molotok".

Extraña pesca

Otra característica que destaca.Empleados - este es un trabajo bajo varios nombres. La cuestión es que "Hammer" actúa como una organización que se dedica no solo a las actividades de construcción, sino también a las reparaciones. En particular, la tecnología. Tiene varios nombres diferentes. Por ejemplo, "Martillo por una hora".

Algunos aspirantes, empleados e incluso clientes.tal "oficio" (así es como lo llaman) no conviene. La organización está empezando a ser acusada de mala fe, fraude y engaño de clientes y empleados.

Hay una fuerte rotación de personal. Esto es a menudo mencionado por algunos ex empleados, así como por personas que, en la etapa de la entrevista, dejaron de cooperar con Molotk.

¿Es todo verdad? No hay evidencia, pero la gente cree que la compañía actúa bajo varios nombres. En cualquier caso, esta no es una razón para rechazar el empleo. Después de todo, para el resto, prácticamente no hay quejas reales sobre el empleador.

Gestión

RSK "Hammer" Opiniones de empleados acerca del empleadorse vuelve ambiguo No hay consenso sobre el liderazgo. La cuestión es que algunos subordinados llaman a sus superiores educados, justos y comprensivos. Siempre puedes estar de acuerdo con él. Hay opiniones en las que dicen que casi el 100% se publican en vacaciones y eventos familiares. Por ejemplo, en el aniversario.

Junto a esto, algunos, por el contrario, culpanLiderazgo en el trato injusto, deshonesto e injusto de los subordinados. Es imposible estar de acuerdo, cualquier empleado que no pertenezca al equipo de administración ni siquiera escuchará. Pero para castigar y subir el trabajo, siempre está en primer lugar.

¿Qué creer? Más bien, es mejor atenerse a un punto de vista neutral. Algunos trabajadores dicen que el liderazgo en RSK Hammer es estricto, disciplinado y exigente. Pero si no viola las reglas establecidas, siempre puede estar de acuerdo. Los subordinados honestos realmente avanzan, pero al mismo tiempo no permiten relajarse.

Resultados

Comentarios de los empleados sobre el empleador RSK "Hammer" una variedad de izquierda en los sitios otzovikah. Si crees todo lo que está escrito, entonces no podrás sacar una conclusión sobre la buena fe de la empresa.

En general, el "martillo" es un buen lugar paraEmpleo Pero realmente habrá que trabajar y trabajar para ganar. Buenas perspectivas de desarrollo profesional, personal amable y empleo formal con un salario decente: todo esto solo atrae a los solicitantes. Y además, es verdad, y no promesas vacías.

Algunos trabajadores dicen que es suficienteToma tu trabajo en serio y de buena fe. Entonces, en cooperación con RSK "Molotok" no habrá problemas. Esta organización no es para aquellos que esperan no hacer nada y recibir un pago por ello. Aquí es necesario probarse a sí mismo como un empleado disciplinado. En algunas ciudades, la organización está en la lista negra de empleadores debido a acusaciones de mala fe y la presencia de no la mejor administración. Todos estos son cargos estándar que están dirigidos a casi cualquier empresa. Ahora está claro qué es el RSK "Hammer". Los comentarios sobre el empleador son variados, pero en su mayor parte son positivos.